عنوان الفتوى: وعدته الشركة إن أوقفته عن العمل براتب أربعة أشهر ولم تف بوعدها

مدة قراءة السؤال : دقيقة واحدة

أعمل في شركة خاصة وتم إيقافي عن العمل ظلما, لكن الشركة وعدت أي موظف يتم توقيفه عن العمل يستحق مرتبا لمدة أربعة أشهر, لكن لم يوفوا بوعدهم. هل يجوز لي أخذ حقي بالقوة ؟

مدة قراءة الإجابة : دقيقة واحدة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:

فهذا الوعد الذي يذكره السائل إن كان المقصود به التزاماً التزمته الشركة في العقد فهو لازم لها، ويثبت للسائل حق عندهم، وله عندئذ أن يطالب به، فإن امتنعت الشركة عن بذله فليرفع أمره للقضاء أو الجهات المختصة لتنتزع له حقه ممن منعه، ولا يلجأ للقوة، فإنها تفضي إلى حصول الفوضى وفساد الأحوال وانحلال الأمور.

وأما إن كان مجرد وعد كما هو الظاهر فيأخذ حكم الوفاء بالوعد وقد تقدمت لنا فتوى في متى يلزم الوفاء بالوعد، وراجع حكم الوفاء بالوعد بين الإلزام والتخيير الفتوى رقم: 12729.

والله أعلم.

شارك الفتوى

أسئلة متعلقة أخري
حكم من أجر محلا لغرض مباح واستعمله المستأجر ببيع محرم
تأجير المحل على من يستعمله في محرم
هل للمستأجر أخذ مبلغ من صاحب العقار مقابل الخروج؟
إغراء الشخص العاملَ عند الآخرين بالعمل عنده
فسخ عقد الإجارة وما ينبني عليه من أحكام
مماطلة المستأجر عند مطالبته بالزيادة وشهادة الزوجة لزوجها عند القاضي
أخذ المستأجر مالًا مقابل تركه المحل بعد انتهاء مدة الإجارة