عنوان الفتوى: كيفية التعامل مع النساء في الوظائف المختلطة
أعمل في مؤسسة خاصة ولكن أنا موظف بسيط، وليس لي قرارات في الإدارة، وحدثت مشكلة تم على أساسها نقل موظفة للعمل بالإدارة التي أعمل فيها، هي ليست متبرجة، وليست منتقبة، وليست بالجريئة في الكلام، ومكتبها بجوار مكتبي، وحاولت بشتى الطرق إقناع مدير الإدارة برفض انتقالها لنا، ولكني فشلت واضطررت للحديث معها طوال وقت الدوام في العمل، وأحيانا في غيره. فهل إن فعلت شيئا مضرا لها كي ترحل من الإدارة أكون مخطئا، مع العلم أني أقدر على ضررها؟
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فلا يجوز لك الإضرار بتلك المرأة دون وجه حق، وإذا كنت تخشى على نفسك الفتنة فلتنتقل إلى عمل ليس فيه اختلاط بالنساء.
أما إذا أمنت الفتنة، أو كنت مضطرا لهذا العمل لحاجتك إليه وعدم وجود بديل مباح، وكنت تحتاج في عملك إلى الكلام مع هذه المرأة، فلا حرج عليك في ذلك بشرط أن تجتنب الخلوة بها، وأن يكون الكلام بجد واحتشام بقدر الحاجة فقط، مع المحافظة على غض البصر، وانظر الفتوى رقم: 32506.
والله أعلم.
