عنوان الفتوى: هل يأخذ راتبا إذا ناب عن زميله وكان العمل يسيرا

مدة قراءة السؤال : دقيقة واحدة

زميلي في العمل يعمل في قسم آخر مجاور لمكتبي أخذ إجازة ـ عدة أشهر ـ وطلب مني أن أحل محله، علماً بأنني لن أفعل أي شيء إلا مجرد رد على التليفون أو ما شابه ذلك، فقلت له لن آخذ أجرا، لأنني لن أفعل شيئا فقال إن ذهابه للإجازة يقتضي وجود أحد مكانه وأنني إذا لم أوافق فسوف يأتي بأحد غيري، وفعلاً انقضت حوالي: 4 أشهر لم أقم خلالها بأي شيء سوى أشياء لا تذكر لا تتعدي 15 دقيقة خلال كل الفترة، والآن قد رجع وعلى وشك إعطائي راتبا مقابل تلك الفترة، فهل يجوز لي أخذه أم لا؟ وإذا أصر، فماذا أفعل؟. تم إرسال استشارة منذ وقت طويل تتعلق بموضع آخر برقم: 435508، ولم يصلني نصحكم. وجزاكم الله خيرا.

مدة قراءة الإجابة : دقيقة واحدة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:

فإن كنتما تعملان بمؤسسة واحدة وكانت الإدارة العامة تسمح لك بأن تنوب عن زميلك خلال فترة غيابه وتعطيك مقابل ذلك راتبا، فلا حرج في هذا، وإذا كان زميلك لا بد له من استخدام شخص في المهمة واختارك لذلك ووافقت له المؤسسة على الموضوع، فلا حرج في إنابته لك وأخذك ما يعطى لك مقابل العمل الذي قمت به.

والله أعلم.

شارك الفتوى

أسئلة متعلقة أخري
حكم طلب شخص من البنك شراء سلعة ثم تفويضه ببيعها
التوبة من تنزيل البرامج والألعاب المحفوظة الحقوق دون إذن أصحابها
الطالب المتخرج هل يلتزم بشرط عدم العمل حتى يستلم شهادته
أهلها يسكنون بيتا تملك نصفه فهل تلزمهم بدفع الضريبة العقارية
لا يجوز أخذ الزيادة إلا بعلم صاحب المطعم
هل يرد المال المسروق بقيمته يوم سرق أم بقيمته وقت السداد؟
حكم الموافقة على شروط البرامج دون قراءتها وهل لذلك أثر على الاستفادة منها؟