الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

 فلا يجوز لك أخذ المرتب عن عمل لم تنجزه ومدة لم تحضر فيها، ما لم يأذن لك من هو مخول بالإذن في جهة عملك بالغياب، وأخذ الراتب دون عمل، ولم تذكر في السؤال ما يدل على ذلك، وأما مرضك بانفصام الشخصية وتغطيتك من قبل  زملائك  فإنه لايبيح لك الغياب، وعدم الوفاء بعقد العمل بينك وبين الشركة ولو لم يكن هنالك تحضير . فأنت موظف لأداء عمل  تتقاضى عليه راتبا، وعملك مرتبط بمدة معينة والموظفون العاملون في القطاعات الخاصة أوالحكومية تنطبق عليهم أحكام الأجير الخاص في الشريعة، والواجب على الأجير الخاص أن يلتزم بنص العقد المبرم بينه وبين مستأجره، لقوله تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ {المائدة: 2}.

وأما قولك بأنك إذا حضرت واشتغلت بما يرضي الله فسوف تقوم جهة العمل بتفتيشك فهذا غير مفهوم.  ولا يغير الحكم الذي بيناه لك .

والله أعلم.