الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فإذا كان إنجاز تلك الأعمال في وقت الدوام الرسمي، وأذنت لكم جهة عملكم في إنجاز تلك الأعمال لأولئك المستثمرين والمقاولين بأجر، فلا حرج عليكم في ذلك، وإلا فليس لكم إنجاز تلك الأعمال أثناء دوامكم الرسمي، لأن الموظف بمثابة الأجير الخاص، الذي يجب عليه أن يُسلم نفسه لرب العمل في كل الزمن المنصوص عليه في العقد، قال النبي صلى الله عليه وسلم: المسلمون عند شروطهم. رواه البخاري معلقاً بصيغة الجزم.

جاء في كشاف القناع: وليس له ـ أي الأجير الخاص ـ أن يعمل لغيره ـ أي غير مستأجره ـ لأنه يفوت عليه ما استحقه بالعقد. انتهى. 

وجاء في الموسوعة الفقهية الكويتية: حالة الأجير الخاص إذا عمل لغير مستأجره بغير إذنه، فإنه ينقص من أجره بقدر ما عمل، فلرب العمل أن يسقط من أجره بقدر قيمة ما عمل لغيره، ولو كان عمله لغيره مجاناً. انتهى.
 وانظر الفتوى رقم: 213523.

وأما لو كان إنجاز ذلك في غير وقت الدوام، فلا حرج عليكم في طلب أجرة مقابله من المقاولين، كما بينا في الفتوى رقم: 301888.

والله أعلم.