عنوان الفتوى: مدى حق الموظف في مكافأة نهاية الخدمة

مدة قراءة السؤال : دقيقة واحدة

أعمل لدى شركة خاصة منذ 13 سنة وتركت العمل عند أصحاب الشركة وأطالبهم بمكافأة نهاية الخدمة، ولكن صاحب العمل يرفض دفع مستحقاتي، لأن ذلك غير وارد في الشرع، أفيدوني مع العلم بأنني لم آخذ إجازة سنوية طول الفترة السابقة إلا القليل؟

مدة قراءة الإجابة : دقيقة واحدة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد: فإذا تم الاتفاق على مكافأة نهاية الخدمة عند عقد العمل معهم، فلا يجوز لصاحب العمل منعها لأنه حق خالص لك، لقول النبي صلى الله عليه وسلم: المسلمون على شروطهم؛ إلا شرطاً حرم حلالاً أو أحل حراماً. رواه الترمذي وغيره، وصححه الألباني. أما إذا اشترط عليك صاحب العمل عند العقد أنه لا مكافأة لك عند نهاية الخدمة، فلا حق لك في المطالبة بها، وذلك للحديث المتقدم. وإذا لم يتم الاتفاق على شيء من ذلك عند العقد، لا سلبا ولا إيجاباً، فإن كان نظام الشركة قائماً على بذل هذه المكافأة لموظفيها، فلك المطالبة بها، وإلا فلا. والله أعلم.

شارك الفتوى

أسئلة متعلقة أخري
حكم من أجر محلا لغرض مباح واستعمله المستأجر ببيع محرم
تأجير المحل على من يستعمله في محرم
هل للمستأجر أخذ مبلغ من صاحب العقار مقابل الخروج؟
إغراء الشخص العاملَ عند الآخرين بالعمل عنده
فسخ عقد الإجارة وما ينبني عليه من أحكام
مماطلة المستأجر عند مطالبته بالزيادة وشهادة الزوجة لزوجها عند القاضي
أخذ المستأجر مالًا مقابل تركه المحل بعد انتهاء مدة الإجارة
حكم من أجر محلا لغرض مباح واستعمله المستأجر ببيع محرم
تأجير المحل على من يستعمله في محرم
هل للمستأجر أخذ مبلغ من صاحب العقار مقابل الخروج؟
إغراء الشخص العاملَ عند الآخرين بالعمل عنده
فسخ عقد الإجارة وما ينبني عليه من أحكام
مماطلة المستأجر عند مطالبته بالزيادة وشهادة الزوجة لزوجها عند القاضي
أخذ المستأجر مالًا مقابل تركه المحل بعد انتهاء مدة الإجارة