الإجابــة

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه، أما بعد:

 فالأصل عدم جواز عمل المدرس عملًا إضافيًّا ممنوعًا بحكم قانون العمل؛ لأنّ الأصل الوفاء بالعقود، والالتزام بالقوانين التي لا تخالف الشرع.

لكن إذا كان العمل بإذن المسئولين المخولين من الحكومة بالإذن، ولم يكن العمل يعود بالضرر على العمل الحكومي، أو كان المنع من العمل تعنتًا، وليس لغرض صحيح، أو مصلحة معتبرة؛ ففي هذه الحال يجوز للمدرس العمل الإضافي، وراجع الفتويين: 111316، 185845.

والله أعلم.