عنوان الفتوى: عدم زيادة راتب الموظف ليس مسوغا لأن يأخذ من أموال العمل بغير حق

مدة قراءة السؤال : دقيقة واحدة

شاب يعمل في شركة خدمة عملاء، يخدم العملاء مجانًا، ويحصل على راتب شهري من الشركة. علما بأن الشركة قد أعطته حالات يأخذ فيها من العملاء فلوسًا، ويوردها للصندوق.
ولكن راتب هذا الشاب لا يكفيه لآخر الشهر، وقد طالب بزيادة راتبه دون فائدة؛ عند ذلك قرر هذا الشاب أن يأخذ فلوسًا من العملاء خارج
الحالات المسموح له بها، ويأخذها لجيبه الشخصي، ويغطي مصاريفه اليومية دون علم الشركة.
فهل يعتبر ذلك حراما؟

مدة قراءة الإجابة : دقيقة واحدة

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله، وصحبه، أما بعد:

فما يفعله هذا الشاب من أخذ عمولة من العملاء خارج الحالات المسوح له بها، وأخذ تلك العمولة لنفسه؛ لا يجوز.

وعدم زيادة راتبه ليس مُسَوِّغًا لهذا الفعل المحرم.

وبناءً على هذا،؛ فلا يجوز له إلا ما أُذِن له فيه من قبل جهة عمله. حتى لو أعطي شيئا من الزبناء دون طلب، فعليه أن يستأذن جهة عمله في أخذه لنفسه، وإلا فليدفع ذلك إلى جهة عمله.

وللفائدة، انظر الفتويين: 8321، 108270.

والله أعلم.

شارك الفتوى

أسئلة متعلقة أخري
ليس من حق المؤجِّر تغيير قدر المنفعة دون قبول المستأجِر
إلزام الطالب بأجرة الدرس عند تغيبه
حكم الخصم من أجرة العامل إذا ترك العمل قبل انتهاء مدة العقد
حكم دفع بدل خلو للمستأجر إجارة مؤبدة كي يخلي الشقة
استعمال أغراض الشركة لصالح شركة أخرى
لا حرج على المُسوِّق أن يوكل غيره ما لم يُشترط عليه مباشرة ذلك
كيفية تحلل الموظف من التقصير في العمل