عنوان الفتوى: مكوث الموظف في بيته مع سريان راتبه بأمر المدير
2011-02-06 00:00:00
كنت أشتغل في إحدى الوزارات فحدثت بيني وبين الموظفين مشكلة فاشتكى زوجي لمدير الشؤون الإدارية والمالية فقال له خل زوجتك في البيت إلى أن تجد شغلا فقعدت في البيت لمدة 7 أشهر، والمعاش يأتيني كاملا وأرسلت لكم رسالة هل هذا الشخص مؤهل لذلك؟ و
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فمعنى كون هذا المدير مؤهلاً لمثل هذا التصرف أن يكون مأذوناً له من جهة عمله العليا، ومخولاً باتخاذ مثل هذا القرار، بمكث الموظف في بيته مع سريان راتبه، في مثل حال السائلة فلا يكون من باب المجاملة والتعاطف الشخصي، كما هو الغالب، كما سبق بيان ذلك في الفتوى رقم: 145601.
فإن كان كذلك، فلا حرج في الانتفاع بالراتب، وإلا فالأصل أنه لا يجوز للموظف الحصول على راتب عمل لم يقم به؛ إلا في حدود ما تسمح به جهة العمل كالتغيب للمرض مثلاً، ونحن لا نملك الحكم على تصرف هذا المدير وقراره بمكث السائلة في بيتها مع استلام الراتب كاملاً، وهل هذا من صلاحياته أم لا؟ فهذا السؤال يوجه إلى الوزارة والجهة المعينة بذلك فيها، وهذه الجهة لا تخفى والسؤال عنها يسير.
والله أعلم.
(المصدر: الشبكة الإسلامية)
ساهم بدعم الموقع ليستمر العطاء