عنوان الفتوى: حُكمُ العمل في أيام الأعياد المحدثة بضعف الراتب
2014-05-18 00:00:00
أنا موظف في شركة نفطية، وفي العطل الوطنية الرسمية، مثل: عيد الاستقلال، وعيد التحرير، وعيد العمال، يعطى لنا ضعف العمل الإضافي مقابل العمل في أيام هذه الأعياد، فهل يجوز لنا أن نأخذ هذه الإضافة في أيام هذه الأعياد باستثناء الأعياد الدينية -جزاكم الله عنا كل خير-؟
الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله، وصحبه، أما بعد:
فلا حرج عليكم في الدوام في تلك المناسبات، وقبول ما تعطون من مكافآت زائدة مقابل ذلك، ولا يؤثر في ذلك كون تلك الأيام أعيادًا محدثة، أو مناسبات مباحة؛ لأنكم تؤدون عملًا مباحًا في مجال عملكم.
وكون جهة العمل تعتبر ذلك اليوم عطلة، وتعطي للذي يعمل فيه ضعف راتبه، لا حرج فيه، كما بينا في الفتوى رقم: 122184.
والله أعلم.
(المصدر: الشبكة الإسلامية)
ساهم بدعم الموقع ليستمر العطاء