عنوان الفتوى: حكم العمل الإضافي والأجرة عليه

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فإن كان عقد عملك يقتضي أن تقومي بكتابة التقارير والفحوصات التي تم عملها خلال الساعات الخاصة بك فقط، فإن كتابتك لغيرها من التقارير تعتبر عملا إضافيا، سواء قمت بكتابتها في أوقات العمل أو في غيرها. وعليه، فيمكن أن يتم احتسابها إما بعدد التقارير أو بزمن كتابتها حسب ما يتم التعاقد عليه، أما إن كان عقد عملك يقتضي اشتغالك في الساعات المذكورة بكتابة ما تم عمله مطلقا، دون تقييد بكونه قد تم خلال الساعات الخاصة بك، فحينئذ يكون جميع هذا داخلا في عملك الأصلي، والأصل في هذا كله عموم قوله تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ {المائدة:1}.

وقوله عليه الصلاة والسلام: المسلمون عند شروطهم. رواه البخاري تعليقا، ورواه غيره موصولا.

ويجدر بالذكر أن الأصل في احتساب العمل الإضافي أن يكون برضا صاحب العمل، كما أن استحقاق أجر زائد عليه إنما يكون وفقا لما تم التعاقد عليه، وانظري الفتويين رقم: 126239، ورقم: 67107.

والله أعلم.