عنوان الفتوى: عدم التزام الموظف بعدد الساعات المطلوبة إذا كان لا يؤثر على سير العمل
2015-09-08 00:00:00
أنا أعمل في دوام حكومي بواقع ست ساعات يوميًا، وفي الشهر الماضي كلّفت للعمل في موقع خارجي، وفي الموقع لم يحددوا لنا أوقات العمل، ولم يكن لدينا كشف حضور وغياب، والمسؤول عنا لم يكن يهتم بحضورنا، أو بتأخرنا، ولخوفي من الله كنت أحضر يوميًا بواقع ثلاث ساعات، بالرغم من أنه لم يكن لديّ عمل، ولم يوجد أحد من زملائي بسبب تغيبهم المتكرر؛ لأن المسئول لا يحاسب أحدًا؛ لأن تغيبهم لا يؤثر على سير العمل، فهل الراتب الذي استلمته خلال الشهر الفائت حلال؟ وهل آثم لأني لم أحضر الست ساعات كاملة؟ وهل زملائي يأثمون على تغيبهم؟
الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله، وصحبه، أما بعد:
فالأصل هو الالتزام بأوقات العمل حسب ما تقتضيه لوائح، ونظام العمل، لكن إن كان المسؤول عن العمل مخولًا بإعفائكم من الحضور، أو من الالتزام بساعات عمل محددة، فلا إثم عليكم -إن شاء الله- فيما فعلت أنت وزملاؤك، وأجوركم مباحة، وانظري للفائدة الفتاوى التالية أرقامها: 297130، 27519، 125239، وإحالاتها.
والله أعلم.
(المصدر: الشبكة الإسلامية)
ساهم بدعم الموقع ليستمر العطاء