عنوان الفتوى: ضوابط جواز نيابة الموظف عن غيره
2017-10-08 00:00:00
كنت أريد أن أسأل عن حكم تقسيم أيام العمل، بمعنى أني صيدلانية، وعددنا كبير في المستشفى، فيمكن أن نقسم الأيام بحيث مثلا أذهب ٣ أيام في الأسبوع، ومن يذهب يقوم بالعمل كله.
فهل يكون ذلك حراما، ما لم يؤثر على سير العمل في شيء، علما بأننا لو تجمعنا كلنا سيكون هناك وقت فراغ في العمل، لا نقوم فيه بشيء سوى الجلوس؟
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فما دام عقد عملكم يقتضي الدوام في محل العمل مدة محددة يومياً، فالواجب الالتزام بشروط العقد، سواء كان عندكم أعمال في كل وقت الدوام، أو لم يكن.
ولا يجوز لكم أن تتناوبوا على الدوام على الوجه المذكور أو غيره، إلا إذا أذن لكم صاحب العمل في هذه المناوبة، أو من ينوب عنه في الإذن، فيجوز حينئذ؛ لأنّ الحق له، أمّا إذا لم يأذن صاحب العمل، فلا يجوز، وراجعي الفتوى رقم: 6326
والله أعلم.
(المصدر: الشبكة الإسلامية)
ساهم بدعم الموقع ليستمر العطاء