عنوان الفتوى: حُكمُ تسجيل الإصابة أثناء الراحة في العمل على أنها إصابة عمل

تقتضي ظروف عملي -أحيانًا، أن أستمر في العمل مزيدًا من الوقت دون مقابل. وأثناء راحتي، أُصيبت قدمي إصابة بالغة من دون قصد. وفي حال حدوث مضاعفات، فقد تسبب لي في مشاكل في العمل. إلا أنني تقدمت بطلب إثبات أنها إجازة إصابة عمل وليست إجازة مرضية. فهل هذا الفعل حرام أم حلال؟ للعلم، كما قلت، هو فقط لمنع ضرر أكبر قد يحدث.

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فلا يجوز أن تكذب وتخبر جهة العمل أنك أصبت في العمل، وأنت لم تصب فيه، وكونك تعمل أكثر مما يُطلب منك، هذا لا يبيح لك أن تكذب، وإنما يبيح لك أن تطالب بحقك في تلك الساعات الإضافية إن أُجْبِرَت عليها، ولم تكن متبرعًا بالعمل فيها، وانظر الفتويين: 103266، 125857.

والله أعلم.