عنوان الفتوى: شروط الاستعانة بموظف في مجلة لتنسيق بحث علمي سينشر فيها

نحن فريق بحثي لجامعة، نحاول نشر بحث علمي بإحدى المجلات العالمية المجانية، وتم إكمال البحث مع طباعته، فهل يمكن إرسال البحث لشخص يستطيع إعادة صياغة البحث وترتيبه، وهذا الشخص يعمل في المجلة مقابل مبلغ مادي لضمان الحصول على النشر في هذه المجلة؟

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فقد جرى العرف البحثي بأهمية المراجعة للبحث قبل نشره، وذلك بالتنسيق والترتيب، وإعداد الفهارس، وتجميع المصادر من البحث، وهذا أمر لا بأس بالاستعانة بالغير فيه من حيث الأساس؛ لأن جهد الباحث ظاهر في إعداده لفصول البحث ومضمونه وجوهره، والصياغة الأصلية لفقراته، وأما الجوانب الفنية، فإنه لا يشترط على الباحث أن يقوم بها بنفسه. وللمزيد: راجعي الفتوى: 499084، والإحالة فيها.

وبالتالي؛ فلا حرج في الاستعانة بشخص يقوم بهذا الدور، ولو كان موظفًا في تلك المجلة، ولكن بشرط مراعاة الأمور التالية: أن تكون الاستعانة بذلك الموظف في هذا المجال مما تأذن به إدارة المجلة لموظفيها، وأن لا يكون ذلك الموظف المذكور في لجنة قبول وتقييم البحث المشار إليه؛ لأنه بأخذه للأجرة على عمله في البحث المذكور، لا يؤمن من الميل وعدم التحيز في قبوله، وأن يكون عمله في هذا البحث خارج وقت عمله في المجلة.

وراجعي الفتوى: 111316.

والله أعلم.