تدرج السلطة .

الترتيب .

المساواة والعدل .

الاستقرار في العمل .

اتخاذ المبادرات ( المبادأة ) .

التعاون .

وقد وضع ( تيلور ) أسسا للإدارة تمثلت فيما يلي:- ( وجوب تحقيق الكفاية الإنتاجية / تقسيم الواجبات والمسؤوليات( فصل التخطيط عن التنفيذ ) / الاختيار العلمي للشخص الذي يناسب الوظيفة المسنودة إليه )

أما ( ماكس فيبر ) فقد وضع النظام البيروقراطي وكان يقوم على المبادىء التالية:- ( سالم وآخرون: 39 )

عدم التحيز: أي أن جميع القوانين واللوائح يجب أن تنفذ بطريقة غير شخصية .

تقسيم الأعمال وتنميطها: أي تقسيم الأعمال حسب الاختصاصات .

تدرج الوظائف في مستويات السلطة: أي أن الوظائف مدرجة حسب سلم خاص للسلطات على شكل هرم .

استخدام الخبراء: أي استخدام الأشخاص بناء على مؤهلاتهم .

القواعد والتعليمات: أي تحديد القواعد والتعليمات بشكل دقيق .

التدوين الكتابي: أي إصدار الأوامر والقرارات والتعليمات بشكل كتابي .

وجود نظام خدمة .

التفريق بين دور الموظف الرسمي وعلاقاته الشخصية .

السرية .

ومما سبق سوف يتم استعراض المبادىء الإدارية التي شملتها آيات القسم الأول من الجزء 15 في ( سورة الإسراء: 1 - 96 ) والقسم الأول من الجزء 16في ( سورة الكهف: 75 - 110 ) و ( سورة مريم: 1 - 95 ) , كما يلي:-

المبدأ ... الآية

وحدة الأمر

ينص مبدأ وحدة الأمر على (لا يجوز أن يتلقى الفرد العامل أوامر من أكثر من رئيس ) ( سالم وآخرون: 33 ) , وفي الآية الأولى يأمر الله عباده في الآية بعدم اتخاذ رب أو معبود سواه , وهذا ينطبق على مبدأ وحدة الأمر من باب ألا يكون للبشر رب أو معبود سوى الله جل وعلا .

والآية الثانية تثبت ما سبق من باب نفي الله جل وعلا أن يكون معه آلهة غيره ولو وجد لحدث الاختلاف ولذلك وحد الله جل وعلا أمر البشر بوجوده عز وجل إله لا رب سواه يعبدونه وينفذون أوامره .