رقم الفتوى

تاريخ الفتوى على الموقع

نص السؤال

بسم الله الرحمن الرحيم

والصلاة والسلام على أشرف المرسلين

الأخوة الأفاضل نداء الإيمان/ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أعمل في مجال المقاولات الحرة متزوج من فتاة من عائلة كريمة منذ 4 سنوات ولي ابنة تبلغ من العمر سنة ونصف وأسكن بمسكن ملائم لحياة كريمة وحالتي المادية ميسورة ولله الحمد والمنة

المسألة: هو أن عند خطبتي لزوجتي لم يكن لديها ولا لأهلها أي شروط مادية أو مالية إلا شرطًا واحدًا ألا وهو استمرار زوجتي في العمل.

حيث كانت زوجتي في فترة الخطوبة تعمل محامية تحت التمرين وقبلت أنا بذلك

فبعد الزواج استمرت في فترة التمرين حتى أنهتها بالكامل ولمدة 8 أشهر تقريبًا دون أي اعتراض مني وبعدها بقيت بالبيت لفترة دامت 3 سنوات في هذه المدة أبلغتها بأنني لم أعد أرغب في أن تعمل مرة أخرى منذ شهر تقريبًا تحصل لها والدها على عمل في مكتب محاماة خاص وقبل البدء به أبلغتها وذكرتها بأنني لا أوافق على عملها وذكرتها برفضي لذلك منذ مدة ومع ذلك بدأت بالعمل دونما رضائي وسبب رفضي لذلك الأسباب تالية الذكر:

أ) عدم حاجتي المادية لعملها

ب) رغبتي في بقاء زوجتي متفرغة للبيت وتربية الأولاد وتوفير بذلك الاستقرار والسكينة لنا جميعًا.

ج ) وجوب طاعة الزوج في غير معصية الله حيث لاطاعة لمخلوق في معصية الخالق.

د) رفضي لمبدأ اختلاط النساء بالرجال وخاصةً في العمل

والخلوة التي قد تضطرها ظروف العمل لها في بعض الأحيان بالمكتب مع العلم بأنني أثق بزوجتي كامل الثقة ولا يراودني أدنى شك في أخلاقها وسلوكياتها وهذا من باب الحرص وإتقاء الشبهات والله على ما أقول شهيد

السؤال: فهل يحق لي شرعًا منعها من العمل للأسباب سابقة الذكر وهل يجب عليها طاعتي بحكم أنني وليها أو لا يحق لي ذلك؟

أفيدونا أفادكم الله وجزاكم الله عنا كل خير سرعة ردكم سيكون له الأثر الكبير في نفسي لما يتعلق عليه في حياتي الأسرية.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نص الفتوى

الأخ الكريم سلام الله عليك ورحمته وبركاته، وبعد