ـ سيشعر أفراد الأسرة بأنهم مهمون

ـ تتمكن من معرفة عقليات أفراد الأسرة وقدراتهم

ـ فتح آفاق ربما كنت تجهلها

ـ سيضع الأفراد خيالهم رهن تصرفك

11-اجعل بعض أفراد الأسرة يشاركونك الإدارة مثل الزوجة والابن الأكبر (يتابعون النظام أو العلاقات العامة أو ميزانية الأسرة أو نظافة الأسرة أو مسئول التجديد والابتكار)

12-إذا كان من المناسب تفويض العمل على من دونك وهو راغب بذلك فافعل لأن فيه تحريكًا للآخرين.

13-كن متحمسًا للعمل بالقلب والجوارح لأن أفراد الأسرة سيقدرون ذلك لك فهو يرفع من رصيدك العاطفي عندهم.

14-اجعل من كلمتك عقدًا ملزمًا عليك و بادر بالوفاء به.

15-تخلص من الأفكار غير المنطقية وكن واقعيا في طموحاتك.

ثالثًا: الأفراد مثيرو المتاعب

لا تكاد تخلو أسرة في زماننا هذا من مثيري المتاعب وهؤلاء لابد من أسلوب خاص في التعامل معهم. ومنهم من ليس على درجة من الالتزام فبذلك يحتاجون إلى تأليف القلوب والمداراة، وأيضا يحتاجون إلى متابعة لأنه قد يصدر منهم أشياء غير مرغوب بها وقد يضر هذا الشيء بالأسرة ككل لاسيما أنها تعتبر محضن تربوي مهم..

وهذه الفئة هم من تتمثل فيهم أي من هذه النقاط التالية:

ـ من تظهر عليهم علامات الفساد جلية ظاهرة.

ـ المعوقون لأداء الآخرين أو أخلاقهم.

ـ إحداث بلبله داخل الأسرة.

ـ إلحاق ضرر بالأسرة ككل.

وهناك أشياء سلبية قد نجنيها من عدم متابعة هؤلاء منها:

ـ ضرره على نفسه بعدم الاستفادة.

ـ ضرره على إخوانه ومن دونه بالإفساد.

ـ ضرره على الأبوين بالإزعاج الذهني والنفسي.

ـ ضرره على الأسرة بإعطاء السمعة السيئة عنها.

وهناك حلول للتعامل مع بعضهم - وهو من ضرره ليس بكثير-:

1-امنحه كامل اهتمامك ومتابعتك.

2-حببهم إلى نفسك مع زرع احترامهم لك.

3-أشعرهم أنهم مهمون وأنهم مثل غيرهم.

4-انسب لهم الفضل في الأعمال التي يقدمونها.

5-ابدأ بالمديح قبل أن تحل مشكلة محددة.