-رضاء المستفيد *"الداخلي والخارجي"الرشيد .

"والذي يعطي نتيجة أعلى من 90% عند استطلاع رأى المستفيد * بشكل مستقل ."

-الالتزام بنظم ولوائح ومناهج وتعليمات العمل .

"الصادرة من وزارة المعارف ووزارة الخدمة المدنية ، والمبنية على السياسة العامة للتعليم بالمملكة العربية السعودية".

-التطوير الذاتي وتحسين أساليب وبيئة العمل .

"والتي يمكن ملاحظتها دون الحاجة إلى التوثيق،مع ضرورة الالتزام بتوثيق الدورات والبرامج"

* المستفيد"جميع الجهات أو الأشخاص الذين يحتاجون إلى خدمات المعلم سواء بشكل مباشر أو غير مباشر."

بداية الخدمة:

-يعتبر المعلم المعيّن لأول مرة في الخدمة تحت التجربة مدة سنة من تاريخ مباشرة العمل .

-لا يجوز نقل المعلم أو تكليفه بوظيفة من فئة أخرى أثناء مدة التجربة .

-استبعاد فترة الغياب أثناء سنة التجربة بحيث تمتد سنة التجربة بقدر الفترات التي غابها .

-يفصل المعلم أو يحال إلى عمل إداري بقرار من الجهة التي تملك حق التعيين في حال ثبوت عدم صلاحيته .

-تعتبر فترة تجربة المعلم في حالة صلاحيته من مدة خدمته .

-يستحق المعلم راتب شهر بدل تعيينه لأول مرة في الخدمة ولا يسترد منه في حال ثبوت عدم صلاحيته .

المحظورات:

ويحظر عليه مقابل ذلك:

-الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى .

-الانشغال بالتجارة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة .

-توجيه النقد أو اللوم للحكومة بأية وسيلة من وسائل الإعلام .

-استغلال النفوذ أو إساءة استعمال السلطة الوظيفية .

-قبول الهدايا أو الإكراميات أو خلافه بطريقة مباشرة أو غير مباشرة .

-إفشاء الأسرار التي يطلع عليها بحكم وظيفته ولو بعد تركه للخدمة .

-قبول الرشوة أو طلبها بأي صورة من الصور المنصوص عليها في النظام .

-الاشتراك في تأسيس الشركات أو قبول عضوية مجالس إدارتها أو أي عمل بها.