الإدارة بالأفكار أسلوب إداري جديد

في عالم الغرب وبالتحديد في السبعينات ظهر أسلوب إداري جديد أسموه الإدارة بالأهداف ، وهي كما عرفها الغمري في كتابه"نظام الإدارة بالأهداف" ( طريقة إدارية يقوم فيها الرئيس والمرؤوس بتحديد الأهداف الوظيفية المسئول عنها المرؤوس والمعايير الموضوعية التي ستستخدم لقياس مدى تحقق تلك الأهداف )

وفي الواقع أن الفكرة تأتى إلى ذهن الإنسان قبل الهدف ، بل أحيانا بسط الهدف بصورة أشمل أوضح مما يؤدي الى نجاح تحقيق الهدف وهو الأمر الذي أوجد هذه الطريقة الجديدة"الإدارة بالأفكار"وهي أسلوب إداري جديد يقضي تجميع هذه الأفكار ومن ثم دراستها وتنفيذ الصالح منها من خلال الخطوات التالية:

عود نفسك اذا خطر على بالك فكرة أن تبادر إلى تسجيلها

اكتب الفكرة كما كما هو في شكل التالي

الفكرة

حدد متى تريد تحقيق الفكرة .

1@تنفذ الفكرة في يوم الموافق //1هـ

ضع لهذه الفكرة رقم

رقم الفكرة

اكتب متى بدأت

1@بدأ تنفيذ الفكرة في يوم الموافق //1هـ

حدد ماهي الاجراءات التي اتخذتها نحو تنفيذ الفكرة

الاجراءات المتخذه

بعد كل إجراء حدد الموعد الذي تحقق فيه العمل

0@متابعات

هل تود أن ترى ورقة الفكرة

يوميا ... أو كل يوم

المصدر مذكرة بعنوان"الإدارة بالأفكار"إعداد علي آل إبراهيم

قطر

مركز شباب الدوحة

1993م