عنوان الفتوى: حكم أخذ تعويض عن الحقوق المتفق عليها ولم تنفذ
2011-01-23 00:00:00
عملت لمدة ثلاث سنوات في القطاع الخاص دون أن يفي صاحب العمل بوعوده بخصوص تحسين الدخل والتأمين الدوائي المتفق عليه في البداية، فهل لي الحق في المطالبة بتعويض أم لا؟ علما بأنه عرض علي التعويض، وأنا أخشى أن يكون حراما؟.
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فإن كان صاحب العمل اتفق معك في بداية العقد على ميزات، أو حقوق مادية معلومة، وجرى على ذلك التراضي بينكما، فهذه الحقوق واجبة، ويلزمه فعلها، فإن لم يؤدها إليك فلك حق المطالبة بها، ولا حرج عليكما أن تتصالحا على تعويض عادل عنها تتراضيان عليه.
وكذلك لا حرج عليك في قبول أي مبلغ مالي يبذله لك صاحب العمل طوعا، وإن زاد عن حقك من باب الهبة.
ثم ننبه السائل على أن مجرد الوعد بزيادة الراتب مستقبلا، أو الوعد بغير ذلك من الميزات المادية بعد الاتفاق على العمل وإجراء العقد، فهذا وإن كان ينبغي الوفاء به، ولكنه غير ملزم، فليس لك المطالبة به على أنه حق تعلق في ذمة صاحب العمل نحوك. وراجع الفتوى رقم: 140497.
والله أعلم.
(المصدر: الشبكة الإسلامية)
ساهم بدعم الموقع ليستمر العطاء