? معيار عدد العمالة في المنشأة

تتفق العديد من الدول على تصنيف المنشآت الصغيرة وفقًا لعدد العمالة فيها ومن ذلك على سبيل المثال [1] :-

-في الهند يتم تصنيف المنشآت الصغيرة في حالة عدم تجاوز عدد العمال فيها عن خمسين عاملًا في حالة استخدام الطاقة ، ومائة عامل في حالة عدم استخدام الطاقة.

-وفي اليابان وكوريا حدد عدد العاملين بثلاثين عاملًا.

-وفي السودان حدد عدد العاملين بـ 25 عاملًا فأقل.

-وفي السعودية حدد عدد العاملين في المنشآت الصغيرة بأقل من 25 عاملًا، وأقل من 125 في المنشآت المتوسطة.

يتضح مما سبق أن المنشآت الصغيرة هي التي يبلغ عدد العاملين بها في المتوسط 25 عاملًا ، مع استثناء الهند نظرا لحجم السكان.

? معيار حجم رأس مال المنشأة

يعد رأس المال المستثمر في المنشأة من المعايير الكمية المستخدمة في تحديد وتصنيف المنشآت الصغيرة والمتوسطة إضافة إلى قيمة الأصول الثابتة للمنشأة ، ويختلف تحديد رأس مال المنشأة الصغيرة من دولة لأخرى حسب القوة الاقتصادية لكل دولة، فعلي سبيل المثال يتم تصنيف المنشآت الصغيرة بالسعودية إذا كان رأس مال تلك المنشآت في حدود 10 مليون ريال. [2]

وفي مصر تصنف المنشآت الصناعية الصغيرة جدًا والتي لا تزيد أصولها الثابتة (بدون الأراضي والمباني) عن 700 ألف جنيه) والمنشآت الصناعية الصغيرة والتي لا يزيد حجم أصولها عن 1.4 مليون جنيه، وتصنف الهيئة العامة للتصنيع في مصر المنشآت الصغيرة بالتي يبلغ تكاليفها الاستثمارية مليون جنيه. [3] .

(1) د. أحمد جبريل، دور المصارف الإسلامية في تمويل الصناعات الصغيرة بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني، مؤتمر دور المؤسسات المصرفية الإسلامية في الاستثمار والتنمية، الشارقة 7-9/5/2002م، ص 3.

(2) د. عماد شبلاق، مرجع سابق، ص 5

(3) أ. محمد عبد الحميد ، المنشآت الصغيرة والمتوسطة مواجهة التحديات التمويلية، ندوة الرياض 2002، ص 6.