الاثار المتوقعة لانتشار ثقافة التكافل:

يتوقع ان يقابل انتشار ثقافة التكافل:

أ - ارتفاع في حصة شركات التكافل من اجمالي الاقساط المكتتبة.

ب - ارتفاع في الفوائض التأمينية لدى شركات التكافل, كنتيجة لانخفاض مطالبات الحوادث المفتعلة بشكل خاص, وانخفاض جرائم الاحتيال على التأمين التكافلي بشكل عام. وبعبارة اخرى , ان نشر ثقافة التكافل يساعد على اضعاف المؤثرات المعنوية للخطر.

ت - وعلى المدى البعيد ازدياد عدد شركات التكافل على المستوى المحلى والدولي.

سادسا - التحديات المتعلقة بصندوق التكافل:

صندوق التكافل في شركات التكافل, اما ان يحقق فائضا او يلحق به عجزا , وفي تلك الحالتين نجد بعض التحديات

1.التحديات في حال وجود الفائض

تقوم شركات التكافل بتوزيع الفائض التأميني بعدة طرق و هي:

أ - شمول التوزيع للمشتركين الذين لم يحصلوا على تعويض.

ب - التوزيع على المشتركين الذين لم يحصلوا على تعويض والذين حصلوا على تعويض اقل من اقساطهم.

الا ان هذه الطرق لا تنسجم مع مبدأ التكافل الذي قام المشترك بالاشتراك في صندوق التكافل على اساسه فهو متبرع ومتبرع له. ولعل هذه الطرق من نتائج عدم وجود رأي للمشتركين في ادارة الشركات ومناقشة ووضع الخطوط العريضة للادارة.

جـ_ الطريقة التى تحقق معنى التكافل , هي التي لا تفرق في التوزيع بين من حصل على تعويض ومن لم يحصل من المشتركين.

2.التحديات في حال وجود عجز

ان معظم شركات التكافل تنص في عقودها التاسيسيه وانظمتها الاساسية على ما يفيد بانه: وفي حال تحقق عجز في صندوق التكافل (حساب حملة الوثائق) فان المساهمين ملزمون بتقديم قرضا حسنا يغطي ذلك العجز , على ان يسدد القرض من فوائض السنوات القادمة.