هي نقل خدمات المعلم بشكل نهائي إلى وظيفة أخرى في إحدى المؤسسات العامة أو الخاصة أو الحكومية .

شروطها

-طلب من جهة حكومية تبدي رغبتها نقل خدمات المعلم إليها موجهًا لمدير الإدارة التعليمية التابع لها المعلم .

-موافقة الإدارة التعليمية " مدير التعليم"واستغنائها عن المعلم بدون بديل ."

-إمكانية وجود بديل عن المعلم لدى الوزارة .

إيفاد المعلم للعمل خارج المملكة:

ويعرف بأنه تكليف المعلم بعد موافقته بقرار من وزير المعارف أو من ينيبه للعمل خارج المملكة العربية السعودية .

شروطه

1-أن يكون المعلم حاصلًا على المؤهل الجامعي المناسب للعمل الموفد إليه .

2-أن تكون لديه خبرة مجانسة للعمل الموفد إليه لا تقل عن خمس سنوات متصلة

وسابقة لبدء إيفاده .

3-ألا يقل تقدير أدائه الوظيفي عن (جيد جدًا) خلال السنتين الأخيرتين قبل الإيفاد .

4-ألا يكون قد حكم عليه في قضايا إدارية أو سلوكية خلال السنوات الخمس السابقة

5-أن يلتزم بالعمل الذي توجهه إليه الوزارة بعد انتهاء مدة إيفاده .

6-أن يكون سليم الحواس وصحيح البنية .

ضوابط عامة

1-للموفد الحق في التمتع بإجازته السنوية وفقًا لما تحدده أنظمة الجهة المستفيدة ،

ولا يحق له ترك عمله إلا خلال الإجازات الرسمية لتلك الجهة .

2-لا يجوز للمعلم الموفد مزاولة أي نشاط يؤثر على عمله الموفد من أجله ومن

ذلك الدراسة بالداخل أو الخارج .

إنهاء الإيفاد

ينهى إيفاد المعلم الموفد في الحالات الآتية:

1-إذا أكمل الموفد مدة الإيفاد ( أربع سنوات دراسية ) .

2-إذا أكمل عامًا دراسيًا وقدم اعتذاره .

3-إذا ثبت قصور الموفد عن القيام بواجباته الوظيفية أو ملاحظات على سلوكه .

4-إذا قام بنشاط يضر بالمصلحة العامة .

5-إذا رغبت الجهة المستفيدة إنهاء الإيفاد .

الدراسة:

أولًا: التفريغ

-يجوز للمعلم طلب التفريغ لمواصلة الدراسة بكليات المعلمين في حال توفر الشروط الآتية: -