6.احذر أن تبدو غامضًا أمام زملائك ، وتحدث عن نفسك وحياتك وأفكارك وأحوالك أمامهم ولكن لا تكثر من ذلك فتبدو ممجوجًا أنانيًا في نظرهم ، ولا تتعمق في ذلك وتنشر أسرارك فتصبح تحت رحمة الأشقياء منهم بدلًا من كسب ثقتهم .

7.احرص على تجنب ذكر ما يثير حساسيات زملائك في العمل مثل ما تتنابز به القبائل أو الأسر أو المناطق أو ما قد يكون صدر منه أو من بعض أقاربه مما يشين أو ما قد يكون فيه من عيوب خلْقية أو غيره .

فإن ذلك يثير في النفس حقدًا وغضبًا في الغالب وإن كان كامنًا لكنه يوجه كثيرًا من سلوكيات الشخص الآخر نحوك بعد ذلك ، وإذا احتاج الأمر لنصيحة أو إصلاح فله أسلوبه وطريقته .

8.لا تطلق لعواطفك العنان في توجيه تعاملك مع زملائك سلبًا أو إيجابيًا بل كن متوسطًا في كل ذلك حكيمًا في وضع الأمور في مواضعها ، لا تدري لعل الله يحدث بعد ذلك أمرًا .

التعامل مع

الأشخاص المشاكسين في العمل

مهما بذل الإنسان من جهود وتحلى به من أخلاق واستخدم من وسائل علمية ونفسية لكسب ثقةٍ الآخرين وبناء علاقات حسنة معهم فسيلقى بعد ذلك حتمًا أناسًا متعبين لمن حولهم ولأنفسهم أيضًا فكيف يكون التعامل مع هؤلاء الصنف من الناس عندهم تبتلى بهم كزملاء لك في العمل ؟:

أ) - أن يؤهل الإنسان نفسه لتحمل المشكلات والصبر على المزعجات ومواجهة آثارها ، وذلك بالآتي:

1.بناء الثقة في النفس كما تقدم في حديث سابق .

2.الاعتناء بالجسم في الأكل والنوم والرياضة كما تقدم معنا .

3.أن توجد في نفسك الشعور بالإيجابية والثبات والتفاؤل ، وقد تقدم أيضًا الحديث عنه.

4.التعود على الحديث والحوار مع الناس بثبات .

5.عدم الهروب من المشكلات بل مواجهتها بطرق علمية وأسلوب عقلاني هادئ .

6.استبعاد الانفجارات المؤذية والانفعالات المثيرة في مواجهة المشكلات .