هذه الهجرة عريقة في المنطقة لعلها تزيد بمعدل 150 ألفًا سنويًا وقد كان رصيدها سنة 1978، 1.426 مليونًا وتمثل هذه الهجرة إلى الاستقرار إذا أتيح لها ذلك إذ أن 18.9% منها تقضي فترة تتراوح بين 3 أو 4 سنوات كما أن 17.4% منها تقضي أكثر من 5 سنوات (1) ولا يعود منهم للباكستان بسبب انتهاء التعاقد سوى 4% ويعود 5% (2) بسبب مشاكل التأشيرات وهو أمر يعطي انطباعًا عن الهجرة غير الشرعية لا يشرف مكتب الهجرة والاستخدام إلاّ على حوالي 40% من المهاجرين والبقية تذهب ضحية وكالات التشغيل الخاصة والوسطاء، وهناك 375 وكالة تشغيل خاصة مصرحًا بها وغالبًا ما يكون لها وكيل في بلدان الاستقبال وهي تجارة رابحة إذا قدر ما يدفعه العامل الباكستاني للحصول على فرصة عمل بـ 10 آلاف ريال باكستاني بأسعار عام 1980 (3)

ومن خصائص هذه الهجرة:

ـ ظروف الحياة السنية التي يعيشها الباكستانيون في بلدان الاستقبال.

ـ قرب النسبة بينها وبين الهجرة العربية.

ـ يمكن أن تستعمل تحت شعار"سهولة نقل العمالة الإسلامية".

ـ تأثيرها المباشر على اللغة العربية في بعض البلدان.

وبعد ان استعرضنا بعض نماذج، ونسب الهجرات الأجنبية والعمالة في منطقة الخليج، سنحاول في الجزء التالي للتعرف على دوافع هذه الهجرة والحقيقة أنها تقسم في تفصيلاتها إلى مجموعتين، المجموعة الاولى وهي خاصة بالموطن الأصلي ويمكن تسميتها عوامل الطرد الذاتي والمجموعة الأخرى هي عوامل الجذب داخل منطقة الخليج.

(1 ) عوامل الطرد الذاتي:

إيران:

يمكن القول: أن الإيرانيين هم أوائل المهاجرين إلى منطقة الخليج وخاصة الكويت نتيجة لظروف معينة منها: