7.وليم تريسي: تصميم نظم التدريب والتطوير، ترجمة سعد احمد الجبالي، مراجعة سعيد علي الشواف، معهد الادارة العامة، المملكة العربية السعودية، 1990 ن ص 81.

10.عبد الهادي درة: التدريب مفهومه ومدخل نظمي له، رسالة المعلم، المجلد الثاني والثلاثون، العددان الأول والثاني، 1991، ص 8.

11.يونس ناصر: الاحتياجات التدريبية، ورقة مقدمة للدورة التدريبية لمسئولي تدريب المعلمين أثناء الخدمة في وزارات التربية والتعليم في البلاد العربية، المنعقدة في ليبيا في الفترة من 21 - 31 اكتوبر 1995، المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم، 1995 ص ص 59_61.

12.محمد حربي حسن واخرون: المدخل النظمي كأسلوب شامل ومرن لتحديد الاحتياجات التدريبية، المجلة العربية للإدارة، المجلد العاشر، العدد الأول، 1990، ص ص 77_78.

14.عبد الهادي درة، مرجع سابق، ص 28.

15.محمد عبد الفتاح ياغي: التدريب الإداري بين النظرية والتطبيق, الطبعة الأول، (السعودية، جامعة الملك سعود،1990) ،ص 87.

16.محمد عبد الفتاح ياغي: مبادئ الإدارة العامة"، (الرياض: مطابع الفرزدق،1990) ، ص 89."

17.محمد حامد حسنين،"تحديد الاحتياجات التدريبية في القطاع العام الأردني ودور معهد الإدارة العامة في تلبيتها"، رسالة ماجستير غير منشورة، مقدمة إلى قسم الإدارة التربوية، كلية التربية، الجامعة الأردنية، عمان،1987، ص 14.

18.عبد الباري درة وزهير صباغ،"إدارة القوى البشرية: منحى نظمي"، (عمان: دار الندوة للنشر والتوزيع،1990) ،ص 20.