كما تؤكد القواعد على ضرورة توفير عمل منتج للسجين خلال سجنه بحيث يكون هذا العمل جزء من خطة رعايته بعد خروجه من السجن، حيث أن تمكينه من العمل داخل السجن يوفر موردا ماليا لا بأس به داخل السجن قد يدخر له لدي إدارة السجن، فهو يؤدى أيضا إلى إكساب السجين مزيد خبرة في ذلك العمل الذي أتقنه داخل السجن مما يساعد على سرعة إيجاد عمل له خارج السجن، وكل هذه التأكيدات دونت بالتفصيل في القواعد رقم (71ـ76) من القواعد النموذجية الدنيا لمعاملة السجناء .

ولقد راعت تلك القواعد الحرص على عدم جرح شعور السجين من خلال عدم تعرف عامة الناس عليه أثناء عملية تنقلاته خارج السجن، أثناء نقل أو مثوله في المحكمة ... حيث نصت المادة (45) من القواعد المذكورة على ما يلي: حين ينقل السجين إلى السجن أو منه يجب عدم تعريضه لأنظار الجمهور إلا بأدنى قدر ممكن، ويجب اتخاذ تدابير لحمايته من شتائم الجمهور وفضوله، ومن العلنية بأي شكل من أشكالها ولا شك أن في حمايته من تعرف الأخرى عليه نوعا من الوقاية المستقبلية التي تحفظ له كرامته وتؤدى إلى عدم وصمه أو ترسيخ الإجرام في نفسه .

كما تؤكد تلك القواعد المنظمة للتعامل مع السجناء على ضرورة قيام الجهات المشرفة على عمليات الرعاية اللاحقة للمفرج عنه بدورها لتمكين المفرج عنه للحصول على سكن وعمل مناسبين وعلى ثياب لائقة، وأن توفر لهم من الموارد ما يكفي لوصولهم إلى وجهتهم وتأمين أسباب العيش لهم خلال الفترة التي تلي مباشرة إطلاق سراحهم وبخاصة أن هذه الفترة تعد من أشد الفترات حرجا بالنسبة للمفرج عنه، ففيها تتركز معظم العوائق التي تقف للمفرج عنه بالمرصاد .