تكلف المرأة المدرسة بنصف نصاب أي عشر ساعات أو اثنتا عشرة ساعة في الأسبوع ، أي أنها ستعمل ساعتين في اليوم فقط . هذا بالنسبة إلى الأم العادية ، أما الأم كثيرة الأطفال فيمكن أن تكلف بربع وظيفة أي حصة في اليوم الواحد ، أو حصتان كل يومين . عندئذ تستطيع المرأة المدرسة أن تتفرغ لمهمتها الأساسية . وكذلك الأم الطبيبة . ومما يجدر ذكره أن لا يثقل عاهل الدولة بزيادة النفقات في هذه الحالة ، وإنما تمنح المرأة المدرسة أو الطبيبة راتب يوازي ساعات عملها ( نصف راتب أو ربع راتب مثلًا ) ، مع مكافأة تشجيعية زيادة على ذلك . ولا ننسى أن المرأة العازبة ( الطبيبة أو المدرسة ) تستطيع أن تقوم بوظيفة كاملة ، وتحصل على راتب كامل كالرجل أو تزيد عنه تشجيعًا لها كي تعمل في ميدان الطب النسائي وتعليم البنات . وكذلك المرأة التي لم تنجب ، أو أنجبت طفلًا أو طفلين فقط وكبرا ولم تنجب غيرهما، عندئذ تستطيع أن تقوم بوظيفة كاملة أو ثلاثة أرباع وظيفة إذا استطاعت . وقد صدر المرسوم رقم (22) مكرر في الكويت لتعديل إجازة الأمومة وجاء فيه أن الأم العاملة تستطيع أن تحصل على إجازة لمدة شهرين بمرتب كامل ، ثم أربعة شهور بنصف مرتب ، ثم ستة شهور بدون مرتب (أصبح المجموع سنة ) . كما يجوز للموظفة الكويتية طلب العمل بدوام جزئي، بشرط ألاتقل ساعاته عن نصف ساعات الدوام الرسمي ، إذا كان لديها طفل واحد على الأقل ، لايزيد عمره عن أربع سنوات [ مجلة المجتمع ، العدد ، ( 775 ) ] .

ب - المباهاة والكبر من أسباب استقدام الخادمات:

وهذا هو الواقع ، مع أنه مر . وهو أن أكثر من نصف الأسر التي تستقدم المربيات والخادمات ؛ لا تعمل الزوجة فيها خارج البيت ( ولا داخل البيت ) ، وإنما تقضي عمرها بين النوم والسهر مع الصديقات ، والتجول في الأسواق لملاحقة الأزياء .