2.أن تكون قادرة على التوفيق بين عملها وبين واجبها الأول وهو إنجاب الأولاد وكونها زوجة مكلفة بالعمل على راحة زوجها ، فإذا تعذر عليها ذلك وتعرض بناء الأسرة للانهيار ، فعليها أن تقر في بيتها لتؤدي حق زوجها وحق أبنائها في التربية والتوجيه الصحيح .

3.أن يكون العمل مشروعًا كأن تعمل معلمة أو طبيبة ولا يجوز لها أن تعمل ممثلة أوتعمل في مقهى وتقدم الخمر والمحرمات .

4.يجب أن يكون العمل بعيدًا عن الاختلاط بالرجال أو الخلوة معهم ، وأن تلتزم الحشمة والوقار فلا تخرج سافرة متبرجة لئلا تلفت أنظار الرجال إليها فتكون سببًا في نشر الفساد والانحراف الأخلاقي ، ومن ثم تكون معول هدم في المجتمع .

5.أن يكون العمل مناسبًا لطبيعة المرأة ، فلا تعمل في البناء مثلًا

6.أن لا تبخل على زوجها وأولادها بما تستطيع ولا يصح للمرأة أن تقول إنها حرة التصرف بمالها ، لأن خروجها من البيت على حساب الزوج والأولاد ، ولا بد أن تسهم بجزء من راتبها لتغطية نفقات البيت .

فإذا تفاهم الزوجان على موضوع عمل الزوجة، وتعاونا في تحمل مسؤولية البيت وتربية الأبناء فإن عمل الزوجة سيكون عامل سعادة لأفراد الأسرة وليس عامل شقاء وتعب وتشريد ، كما نسمع أحيانًا بأن عمل الزوجة كان هو السبب الرئيسي في الخلافات الزوجية مما أدى أخيرًا إلى الطلاق وهذا عمل مجانب للحكمة والصواب .

قضايا تحديد النسل: