تكمن مشكلة الدراسة بوجود ظواهر ودلالات لظاهرة عزوف الشباب عن العمل التطوعي في الجهات الخيرية بمنطقة الباحة , وقد دلت الدراسات على زيادة حجم هذه المشكلة مما يترتب عليها نتائج سلبية على المجتمع والأفراد , وتستطيع معرفة حجم المشكلة بذكر إحصائيات وقفت عليه بنفسي , وهي وجود ندرة في الفئة العمرية من21 إلى30 كمتطوعين في الجهات الخيرية , وقد جاءت هذه الدراسة من أجل بيان واقع هذه المشكلة وحجمها وتقديم حلول لذالك.

فرضيات البحث

1.توجد علاقة ذات دلالة إحصائية مابين العمل التطوعي والجنس.

2.توجد علاقة ذات دلالة إحصائية مابين العمل التطوعي والعمر.

3.لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية مابين العمل التطوعي والمؤهل العلمي.

4.توجد علاقة ذات دلالة إحصائية مابين الشباب واستقطابهم من قبل الجهة الخيرية.

الفصل الثاني

-مقدمة

-تأصيل العمل التطوعي من الكتاب والسنة.

-تعريف العمل التطوعي.

-أهدافه وأهميته.

-واقع العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية.

-الجمعيات الخيرية

-الجهات الخيرية في منطقة الباحة.

-من نقصد بالشاب.

-خصائص مرحلة الشباب.

-أهمية مرحلة الشاب.

-قيم يجب أن تنمى في شبابنا.

-ماذا يريد الشاب المتطوع من الجهات الخيرية , لضمان انخراطه في العمل التطوعي..

-الدراسات السابقة.

مقدمه

إن العمل التطوعي يحظى بالمكانة العالية في الإسلام , لأنه ينطلق من قاعدة جليلة , ألا وهي الإيمان بالله , واليوم الآخر , ويرتكز على أسس وثوابت منها البر والإحسان لنيل رضا الله جل جلاله , ومحبته لقوله@"فيما يرويه عن ربه تبارك وتعالى"مايزال عبدي يتقرب إلي بالنوافل حتى أحبه", وذلك طمعًا للأجر والثواب من الله عز وجل , قاصدًا بعمله وجه الله تعالى , لا سمعة ولا رياءً , وإنما طلبًا للفوز بالجنة , والنجاة من النار , كما قال تعالى"للذين أحسنوا في هذه الدنيا حسنة ولدار الآخرة خير ولنعم دار المتقين"."