2 ـ أن توجه منظمة العمل العربية اهتمامًا خاصًا للمشاكل الإنسانية والاجتماعية للعمال المهاجرين إلى دول غير عربية للعمل على إيجاد الحلول المناسبة لهم من جانب تقديم الخدمات التدريبية والتثقيفية لهم في أماكن تجمعهم.

3 ـ أن تعمل المنظمة على توحيد التشريعات العربية المتعلقة بالهجرة والتنسيق بين الإجراءات المنظمة لها فيما بين الأقطار العربية، وبما في ذلك دراسة إمكانية إطلاق حرية التنقل فيما بين الدول العربية بهدف الحد من حركات الهجرة غير القانونية فيما بينها.

4 ـ أن يقوم مكتب العمل العربي بإعداد تصنيف مهني عربي، وحصر الخبرات المتاحة في كل بلد عربي، وتلقي احتياجات الدول من الخبرات وتنسيق تبادل المعرفة فيما بينهم واتخاذ الاجراءات اللازمة لعقد اتفاقيات جماعية فيما بينهم أو ثنائية لتنظيم تنقل الأيدي العاملة العربية وتقديم المعونة الفنية اللازمة لمعاونة الأجهزة أو الهيئات الوطنية المعنية بشؤون الهجرة في الدول الأعضاء في مجالات:

إعداد البحوث والدراسات والبيانات الإحصائية الخاصة بالهجرة.

وضع السياسات والإجراءات التنظيمية الخاصة بالهجرة (1) .

إعداد وتنظيم برامج للتوجيه والتدريب المهني للعمال الراغبين في الهجرة في ضوء احتياجات الدول والسوق مع إعطاء أولوية لاحتياجات الدول العربية من العمالة وإعطاء اهتمام خاص لتدريب اليد العاملة العربية على أعمال النفط وذلك نظرًا لأهمية صناعة البترول.

وضع برنامج للتثقيف العمالي يراعى فيه إعداد مهاجر عربي مسلح بالوعي الكافي لضمان محافظته على حقوقه وقيامه بواجباته تجاه الدولة المستقبلة والأهم من ذلك ضمان ارتباطه بمشاكل وقضايا وطنه (2) .

أخيرا...

(1) هجرة العقول وظاهرة تسرب الخبرات ـ صلاح يوسف ـ كتاب العمل 1975.

(2) محاضرات في تشريع الدول العربية ـ د/ محمد حلمي مراد ـ معهد الدراسات العربية العمالية 1956.