طبقًا للأنظمة الكويتية يغطي الضمان الاجتماعي المرأة حتى سن الستين حين يصبحن ضمن طاقة الفئة التي يمثلها تعويض ضمان الشيخوخة ويغطي المطلقات أيضًا تحت سن الستين وجميع الفتيات غير المتزوجات فوق الثامنة عشرة وعائلات السجناء، ويعني هذا أن عددًا كبيرًا من النساء اللواتي في سن العمل كن مؤهلات لدخول الضمان الاجتماعي بالرغم من أن البلاد كانت بحاجة ماسة إلى عمال.

المواقف الاجتماعية وعمل المرأة في الخليج:

من أهم العوامل المؤثرة في عمل المرأة هي المواقف الاجتماعية حيث يمكن أن تكون من أهم العوائق التي تقف في وجه عمل المرأة في الخليج العربي أكثر منها في دول عربية أخرى لكن رغم ذلك لم تكن المواقف من عمل المرأة سلبية كما بينت عدة دراسات أجرت إستطلاعًا بين عامي 1973 ـ 1974 حول المواقف الاجتماعية من تعليم المرأة، عملها وشمل 341 عائلة بالكويت، وضعت أسئلة 526 من الأهالي ووجهت الأسئلة للرجال والنساء ممن شملهم الاستطلاع منفصلين.

بلغت نسبة ممن شملهم الاستطلاع 48%، 96% منهم أيد تعليم المرأة، 71% أيد التعليم العالي للمرأة ، 23% أيد التعليم الثانوي، 6% مع التعليم الابتدائي.

وقد لوحظ أن نسبة الرجال الذين أرادوا تحديد تعليم المرأة كان ضعف عدد النساء أما بالنسبة للتوظيف فقد أيد 69% عمل المرأة لقاء أجر بينما عارض 3% وأيدت 82% من النساء فكرة أن تعمل المرأة لقاء أجر مقابل 58% رجالًا فقط رغم أنه في الواقع كانت الأكثرية من النساء ربات البيوت بثقافة دون المستوى الجامعي.