-البطالة الهيكلية: هي بطالة تحدث في المدى الطويل بسبب التغيرات الاقتصادية، والتي تجعل الطلب على أنواع محددة من العمل أقل نسبيا من عرض العمل في أسواق معينة أو مناطق محددة.

-البطالة الدورية: هي البطالة التي تسببها التقلبات الاقتصادية مثل الانكماش في الطلب الإجمالي أو الإنفاق الكلي في الاقتصاد الوطني.

يرجع الخبراء الاقتصاديون أسباب البطالة و التدهور في توفير فرص العمل في الجزائر إلى (11) :

-التحولات الهيكلية التي عرفتها الجزائر منذ 1986؛

-غلق المؤسسات وتسريح العمال لأسباب اقتصادية بفعل الإصلاح الاقتصادي مثل: خوصصة المؤسسات؛

-ضعف التسيير وفشل السياسات الاقتصادية السابقة؛

-عدم ملائمة و توافق نظام التربية والتعليم مع احتياجات سوق العمل؛

بعد انتهاء الإصلاحات الاقتصادية من الجيل الأول في مارس 1998 عمدت السلطات العليا في الجزائر إلى وضع برامج للتنمية الاقتصادية وتحديد المحاور و القطاعات الواجب تدعيمها من خلال (12) : مواصلة عملية خوصصة القطاع العام، وتدعيم الاستثمار الأجنبي وتوفير الظروف الملائمة لذلك، فقد تم تنفيذ برامج طموحة للتنمية خلال الفترة 2000/ 2009 من خلال برنامج الإنعاش الاقتصادي الوطني 2000/ 2005، و برنامج دعم النمو 2005/ 2009. و قد تميز الوضع الاقتصادي خلال هذه الفترة بما يلي (13) : تحسن معدل النمو الاقتصادي الذي بلغ 06 % سنة 2003، تحسن التوازنات المالية، تسجيل أرقام قياسية في احتياطات الصرف ... الخ.

كل هذه العوامل و الظروف الملائمة أدت إلى تخفيض معدلات البطالة التي كانت تشكل تحد داخلي كبير للجزائر أثناء الإصلاحات الاقتصادية. و الجدول التالي يوضح تطور معدلات البطالة خلال الفترة الممتدة بين 1999 - 2008.

جدول رقم (01) : تطور معدل البطالة خلال الفترة 1999 - 2008.

السنوات ... 1999

معدل البطالة % ... 29.2 ... .3 ... .3 ... .2 ... .3

المصدر: حاكمي بوحفص، البطالة بين التحدي والاحتواء"دراسة حالة الجزائر"، ص 226.