الإلهام

التفوق

قد تدرك أن هذه الصفات تتطابق مع الاحتياجات السبع التي يجب على القائد أن يشبعها، إذ أن أفضل القادة دائمة يسبقون مجموعتهم بخطوة في تسلسل الاحتياجات الهرمي. عندما تبدأ المجموعة بالشعور بالسلامة والأمان، يتحول حينها تفكير القائد إلى إمكانية تحقيق الإنجاز، وعندما تبدأ المجموعة بالشعور. متعة النجاح يتحول تفكير القائد إلى كيفية بناء الفريق، وهكذا حتى بلوغ ذروة سلم الاحتياجات. إن القادة العظماء يمتلكون القدرة على التقلب بين تلك المستويات السبعة، والتي تؤهلهم للتعامل على نحو متقدم مع أي وضع كان. إذا كنت تطمح إلى القيادة من الروح، يجب أن تكون لديك تجربة شخصية لسمات الوعي السبع.

الوسطية: يعتبر الوعي مستقرة وآمنة في حد ذاته، ولا يحتاج إلى أي دعم خارجي، ومن يتمتع بهذه النوعية، يكون ثابتة ولا يتزعزع عند حدوث أزمة. حينما يشعر الآخرون حولك بالخوف وعدم الأمان، تكون وحدك المعني بالأمر، ويتوجب عليك في ساعة الشدة هذه، أن تكون على استعداد من أجل تخفيف قلق من حولك والعمل على إبراز أفضل صفاتهم.

الدافع الذاتي: ينسجم الوعي مع خاصية المرجعية الذاتية، وهذا يعني أنه يجد كل ما يحتاج داخل نفسه. من هذا المصدر الداخلي للوعي، تأتي الثقة والطاقة على نحو طبيعي، ويدعم الوعي الجهتين دعمأ غير محدود. إن من يتمتع بهذا النوع من الوعي، ليس لديه أدنى شك في تحقيق النجاح، وما يراه الآخرون مخاطرة، يراه هو فرصة مخفية، وهذه القدرة على فتح طريق النجاح وهلك من أجل القيادة، عندما يكون الإنجاز هو هدفك الرئيس.