ويعرفها البعض بأنها علم مطابقة الأعمال للإفراد، والهندسة البشرية تشمل المعرفة بالأجسام والقابليات المادية والمحددات (القيود) بالإضافة إلى المواصفات البشرية الأخرى المتعلقة بتصميم العمل.

والهندسة البشرية في الحاسبات الالكترونية هي دراسة القدرات في العلاقة في طلبات العمل المحددة لمستخدمي الحاسبات، حيث إن كلمة ergonomic مشتق من الكلمات اللاتينية"oron"التي تعني العمل و"nomoi"التي تعني القانون الطبيعي وعند بحث الهندسة البشرية في الحاسبات الالكترونية فإنها تشير إلى ثلاثة حقول من المعرفة وهي كآلاتي:

1.الانثروبومتري anthropometry ومتعلق بالهندسة البشرية، وهو العلم الذي يدرس ويقيس كل اجزاء الجسم ولذلك فالمنتجات، اثاث ومحطات العمل يمكن تصميمها لملائمتها لأحجام الافراد.

2.2.البايوميكانيك biomechanics وهو العلم الذي يستخدم القوانين للفيزياء والهندسة لوصف كيف ان الاجزاء العضلهيكلية muscleskelee تؤثر بفاعلية عند استخدام قوى متنوعة.

3.الفسيولوجيا physiology , وهو العلم الذي يدرس المعلومات حول نوعية وكيفية الأنشطة المختلفة لنظم الجسم المختلفة التي تسيطر على الدورة الدموية والتنفس والنشاط العضلي للاجسام.

فالهندسة البشرية تعمل على تكامل هذه المعلومات في تصميم المعدات لمكان العمل لتعظيم الانتاجية وتقليل جهد العمل وتحسين الصحة والأمان وتخفيض إصابات العمل (www.orgonomic.com/offic/computer/)

ثانيا: تصميم الهندسة البشرية ergonomic design

هو تطبيق الجسم للمعرفة لتصميم محطة العمل (مهمات العمل، المعدات، البيئة) لتأمين وكفاية الاستخدام من قبل العاملين وان التصميم الجيد للهندسة البشرية يعمل على:

1.الاستخدام الكف لقابليات العمال

2.يؤكد على ان العمل المطلوب يتجاوز هذه القابليات او القدرات (www.ergonomic .com/understanding at work/p 3)

ثالثا: مظاهر الهندسة البشرية

لتحقيق الملائمة بين الفرد والعمل فان الهندسة البشرية يجب ان تأخذ بنظر الاعتبار مجموعة من العوامل وهي:

أ. الاعتبارات العامة وتشمل:-

1..يجب إنجاز الأعمال المختلفة بما يتناسب والطلبات للعاملين

2.استخدام المعدات (إحجامها، شكلها، وكيف تتناسب مع المهام)

3.استخدام المعلومات (كيف تقدم، وتغير وتنجح)

4.البيئة المادية (الحرارة، الرطوبة، الإضاءة، الاهتزازات)

5.البيئة الاجتماعية (مثل فرق العمل والمشرفين الإداريين)