ب. الاعتبارات المادية للأفراد

1.حجم الجسم وشكله

2.الملائمة والقوة

3.حركة أعضاء الجسم

4.الاحساسات وخاصة الانطباعات، السماح، اللمس، والضغط، والاجها والقوة العقلية والأعصاب

جـ. الاعتبارات الفسلجية

1.القابلية الذهنية

2.الفردية

3.المعرفة

4.الخبرة

وبتوفير هذه الاعتبارات الثلاثة للأفراد والأعمال والمعدات وبيئة العمل والتداخل بينهم فان الهندسة البشرية يستطيع تصميم أنظمة الأمان والصحة وفاعلية وكفاءة العمل.

رابعا: اهداف الهندسة البشرية

تهدف برامج الهندسة البشرية الى الحفاظ وتحسين الصحة والأمان وتحقيق الفاعلية في تصميم الآلات والمعدات والادورات والمكاتب بما يؤمن آلاتي:

1.تحسين اداء الفرد العامل من خلال زيادة سرعة الأداء والدقة والسلامة.

2.تقليل مقدار استهلاك الطاقة البشرية والاجهاد البشري.

3.تقليل كلف التدريب.

4.تقليل حوادث العمل الناجمة بسبب الاخطاء البشرية.

5.تحسين مؤشرات الراحة وزيادة الرضا لدى العاملين في اداء الاعمال (العلي، 2000، 297)

ولتحقيق المطابقة بين الأفراد وإعمالهم فان هناك جملة اعتبارات ينبغي أخذها بنظر الاعتبار وهي:

1.القيام بالأعمال والطلب على العاملين.

2.استخدام المعدات (إحجامها، إشكالها وكيفية ملائمتها للفعالية) .

3.استخدام المعلومات (كيفية تقديم المعلومات والتغيرات) .

4.البيئة المادية (الحرارة، الرطوبة، الإضاءة، الاهتزازات) .

5.البيئة الاجتماعية (مثل فريق العمل والإشراف الاداري او الدعم الإداري)

إن الهندسة البشرية يجب أن تعتمد على كل التوجهات المادية للأفراد مثل

-حجم الجسم وشكله

-الملائمة والقوة

-حركة أعضاء الجسم

-الاحساسات، بصورة خاصة الرؤية، السمع، اللمس

-ضغوط العمل والاجهاد والقوة العضلية، الجهاز العصبي، اضف إلى ذلك إن الهندسة البشرية يجب ان يأخذ بنظر الاعتبار التوجهات الفسيولوجية مثل:

-القابلية الذهنية

-الفردية