الحاجة هي «حافز مثالي ودافع داخلي للانتاج، ويعتبر مقدمة أساسية له (5)

إن المواضيع والأغراض التي تدفع الانسان الى العمل تنعكس على شكل صورة أو تصور، فكرة أو مفهوم أو مثل أعلى أخلاقي. وما ينعكس في عقل الانسان يدفعه الى العمل، ويوجهه لتلبية حاجة معينة، ويسمي حافزا لهذا العمل أو النشاط.

وارتباط نجاح العمل بالحافز الدافع اليه هو أمر معروف. فالمعني الشخصي لبلوغ هذا الهدف أو ذاك يتوقف على نوع الحافز الذي يدفع إلى العمل. فإذا كان حافز العمل يكمن في إتقان الاختصاص العسكري، والاستعداد للمعركة الحديثة، فان دراسة المقاتل ستكون ذات مغزى عميق. أما إذا كان حافز الدراسة مقتصرة مثلا، على مجرد التخلص من الامتحانات، فالهدف من الدراسة سيكون مغايرة بالطبع.

وتدل الدراسات على أن حوافز الانتساب الى الكلية الحربية وبالتالي الدراسة والتدريب فيها تتكون لدى الشاب قبل فترة طويلة من انتسابه الى الكلية. ومن ثم تؤثر هذه الحوافز تأثيرا كبيرا على نتائج دراسته وتدريبه. ويبرز ارتباط دراسة الطلاب الضباط وانضباطهم بحوافز الانتساب الى الكلية الحربية من الجدول التالي (حسب معطيات الباحث جيليزنياك) .