3-تحديد الأهداف والإطار.

4-العمل مع المشكلات والأهداف.

5-تسهيل الوعي.

6-تخطيط برنامج العمل.

7-تقويم النتائج وإنهاء الإرشاد.

8-نموذج مقترح لعملية الإرشاد:

يقترح المؤلف النموذج التالي لعملية الإرشاد.

1-بناء العلاقة الإرشادية.

2-تصوير المشكلة.

3-تحديد الأهداف.

4-اختيار طريقة للإرشاد واستخدامها.

5-تقويم النتائج.

6-إنهاء الإرشاد.

وسوف تتناول الفصول الآتية الخطوات التي يتكون منها هذا النموذج بالتفصيل، بالإضافة إلى فصل عن المرشد، وآخر عن المقابلة الأولية.