تسير عملية اختيار، وتحديد الأهداف على النحو المبين في شكل"12"، والذي يشتمل على الخطوات التالية:

أولا: اختيار الأهداف:

1-اشرح الغرض من الأهداف.

2-اطلب من المسترشد أن يحدد تغيرا، أو تغيرات إيجابية يرغبها كنتيجة للإرشاد.

3-حدد ما إذا كان الهدف الذي يتم اختياره يمثل تغيرات تنتمي للمسترشد.

4-استكشف ما إذا كان الهدف واقعيا.

5-حدد المميزات المتوقعة لتحقيق الهدف.