وللمعلومات التي تعطي لمختلف أنواع العلاقات المحتاجة في نطاق العمل.
وتعود أخبار الأعمال إلى نظام الإدارة، وكانت هذه طريقة التحكم في الخمسينيات والستينيات. وفي الواقع أصبحت المنظمة العالمية تشكل خطرا كبيرا لأن الأعمال إصبحت تنمو بطريقتين إما عبر تطوير الأعمال وإما بالسيطرة التامة، وفي كلا الحالتين يتولى المدير السيطرة على الأمور. أصبحت الأعمال اليوم تنمو بواسطة الشراكة إلى جانب أنواع التعاون الخطرة والتي لا يفهمها سوى قلة من الناس، وهذا النوع يغضب المدراء التقليديين الذين يؤمنون بأن عليه أو عليها السيطرة على المصادر والأسواق.
كيف يمكن للمدير أن يسير أعماله في جو أعمال متحرر من التراتبية القديمة؟
هل يمكنك أن تعمل بشكل دائم مع أشخاص يعملون الديك وليسوا موظفيك؟ يمكن لأي شركة من الآن حتى عشر سنوات بالاستعانة بمصادر خارجية لا تنتمي لمهنة. فلتحصل على الانتاجية عليك الاستعانة بنشاطات مصادر خارجية والتي تتميز بإدارتها الخاصة وهذه الاستعانة غير مهمة اقتصادية ولكنها تؤثر كثيرة في النوعية.
هل يمكنك أن تعطي مثلا؟