العموم التنفيذيين الناجحين، وثلاثون من القادة البارزين من القطاع العام وجميع القادة التسعين كانت لديهم رؤية مدروسة جيدا للهدف الذي يريدون من مؤسساتهم بلوغة. أطلق بينيس ونانوس على ما يشغل هؤلاء القادة بشأن رؤيتهم - اسم والفريد» ذكر بينيس، ونانوس في کتابهما القادة ...: «إن رؤاهم ومفاهيمهم جذابة، تشد الأفراد نحوهم» .

أما الفريق أندرو ج. جودباستر صديق الرؤساء الحميم والقائد الأعلى السابق لقوات الحلفاء في أوربا- فإنه يضع ما يسميه «تبين غرضك بوضوح» كنقطة المنطلق للقيادة الجيدة

كان ويليام ج، مكجون مؤسس شركة إم سي، أي كوميونيكيشنز كوربوريشن للاتصالات ذات المليار دولار، ومديرها العام التنفيذي السابق هو الرجل الذي كسر الاحتكار الذي دام طويلا من جانب شركة أمريكان تليفون آند تليجراف كومباني. ذكر مكجون مؤكدا: الناس لا يأتون إلى إم، سي. آي. طلبا للأمن، بل يأتون طلبا للتحدي، وليكونوا عضوا في شيء جديد». .

تطلق مجلة بيزنس ويك على بيل جيتس، رئيس مجلس إدارة شركة ميكروسوفت، اسم «الرئيس صاحب الرؤية» . ففي حوار لجيتس مع محرري المجلة أوضح رؤية جديدة لميكروسوفت: «منح الأفراد السلطة ليفعلوا ما يشاون أينما يشاون ومتى يشاون، وفق أي رغبة» >

ينجذب الناس إلى رؤية القائد وأهدافه المستقبلية لأنهم يعرفون أنهم سيصبحون هم والمؤسسة أفضل دائما من خلاله.