-أبو زيد، خالد ذيب حسين، أثر القوة التنظيمية على الإبداع الوظيفي، رسالة ماجستير، جامعة الشرق الأوسط، كلية الأعمال، قسم إدارة الأعمال، برنوطي (2010) سعاد نايف (2004) ، إدارة الموارد البشرية: إدارة الأفراد، ط 2، دار وائل، عمان.

-الرهان، أميمه (1992 (، نظريات منظمات الأعمال المعاصرة، ط 1، عمان، مطبعة الصفدي.

-الزهري، رندة (2002) ، الإبداع الإداري في ظل البيروقراطية، مجلة عالم الفكر المجلد 30، العدد 3.

-الشماع، خليل محمد، حمود، خفير كاظم (2005) ، نظرية المنظمة طرح، عمان، دار المسيرة للنشر.

-الصرف، رعد (2001) ، إدارة الإبداع والابتكار، الطبعة الأولى، دار الرضا، دمشق.

-الصرايرة، أكثم (2003) ، العلاقة بين الثقافة والإبداع الإداري في شركتي البوتاس والفوسفات، مجلة مؤتة، المجلد 18، العدد (4) .

-الطائي، يوسف حجيم، الفضل، مؤيد عبد المحسن، العبادي، هاشم فوزي (2006) ، إدارة الموارد البشرية، مدخل استراتيجي متكامل، عمان، الوراق للنشر والتوزيع، الأردن.

-العزاوي، نجم، جواد، عباس، تطور إدارة الموارد البشرية، المفهوم، الإستراتيجية، الموقع التنظيمي، عمان، دار اليازوري، الأردن.

-الفياض، محمود (1995) ، أثر النمط القيادي على الإبداع الإداري الصناعية المساهمة العامة الأردنية، ورسالة ماجستير، كلية إدارة الأعمال الجامعة الأردنية، قسم إدارة الأعمال.

-الهواري، سيد (2002) ، الإدارة: الأصول والأسس العلمية للقرن الحادي والعشرين، القاهرة، مكتبة عين شمس.

-عساف، محمد عبد المعطي (1999) ، السلوك الإداري التنظيمي في المنظمات المعاصرة ط 1، عمان، مكتبة المحتسب.

-هاشم، زكي محمود (1986) ، إدارة الموارد البشرية، الكويت، ذات السلاسل للطباعة والنشر.