التغييرات الاجتماعية والاقتصادية والتكنولوجية وإفرازات البيئة الداخلية والخارجية الايجابية والسلبية بما فيها البطالة التي هي محور بحثنا هذا والذي يتأتى من خلال العناصر التالية: (6)
_ملائمة المعلومات المستقاة من محيط البيئة الداخلية والخارجية حول البطالة في جميع التخصصات وبين كل الفئات بما يحقق اتخاذ الإجراءات اللازمة.
_توفير المعلومات المناسبة في الوقت المناسب أي يجب توفيرها وقت الحاجة إليها حتى تكون مفيدة ومؤثرة.
_بعد أن يتم جمع البيانات والمعلومات يتم تبوبها حسب المناطق والتخصصات وكذا حسب الاحتياجات والإمكانيات بما يكفل السهولة والوضوح في تعامل معها.
_لابد من التأكد من صحة ودقة المعلومات والبيانات من حيث عدد المتخرجين من المعاهد والجامعات ومن متطلبات سوق العمل، أي التأكد من الموارد والاحتياجات.
_لابد أن تشتمل المعلومات على كل الإمكانيات والاحتياجات بصورة شاملة لكل العوامل في كل المناطق.
_يجب أن تكون طريقة الحصول على المعلومات والبيانات وكيفية إدخالها ومعالجتها بتكلفة ملائمة، أي أن تكون قيمتها أكبر من تكلفتها.
وبذلك يعتبر نظام المعلومات الركيزة الأساسية في التنمية المستدامة للقضاء على ظاهرة البطالة.
_يعتبر العمل شرط ضروري للحياة البشرية باعتباره يلبي حاجات الناس المادية والروحية فهو يلعب دورا أساسيا في نسج العلاقات الاجتماعية بين أفراد المجتمع.
حيث تعرف قوة العمل في أي مجتمع بأنها تشمل كافة الأشخاص الذين هم في سن العمل ممن يعملون أو يبحثون عن عمل.