ومنها المنظمات التسويقية تحتاج إلى التغيير الراديكالي لممارستها وأنظمتها الإدارية، وبالشكل الذي يؤكد على أهمية العاملين ومستوى أدائهم، وهذا لا يمكن ان يتم إلا من خلال إقامة أنظمة إدارة حديثة تركز على استخدام الجوانب المعرفية وخاصة فيما يتعلق بالمعلومات

وبالامكان تحديد نوعين من الأنظمة السائدة وهي (14)