كانت المنظمات الوظيفية الجديدة (1990 - 2004) تمثل 44% فقط من مجموع المنظمات الجديدة، وفي هذا فرق كبير.

الفترة ... / ... نوع المنظمات

-... / ... العدد / منظمات وظيفية / منظمات غير وظيفية

الإجمالي ... / 137

قيمة مربع کاي لارتباط بيرسون Pearson '

ثانيا: يمكن أن نلاحظ نمط عضوية المنظمات الدولتين كبريين (روسيا والصين) في حقبة ما بعد الحرب الباردة، وهما غير راضيتين عن القيادة الأمريكية للعالم، ولم تكونا في الجانب الفائز عند نهاية الحرب الباردة. وكان من المتوقع أن تنضم هاتان الدولتان إلى المؤسسات القائمة، وشاركتا في المؤسسات الجديدة بمعدل أعلى من ذي قبل، إذا كانتا تتحديان القيادة الأمريكية للعالم، وتدركان أن القوة التنظيمية (البنيوية) للولايات المتحدة في حالة تراجع.

وقد قيمنا مدى دلالة مشاركتهما في المنظمات الرسمية بين الحكومية إبان الحرب الباردة مقارنة بمشاركتهما في البناء التنظيمي الجديد بعد الحرب الباردة.