الطريقة، وبالطبع جاء ترتيب هذه المؤسسة في الصدارة، ولم تكن هذه هي النهاية، فقد لاحظ رئيس القسم أن حملة السندات ساعدت على زيادة الإنتاجية رغم أن السندات الادخارية ليس لها علاقة تذكر بالهندسة، كل ما في الأمر أن الأفراد شعروا بالتحسن كأعضاء ينتمون للشركة فأرادوا تحسين أدائهم، وعندما حققوا الفوز فعلا كانت سعادتهم حقيقية.

لاحظ رئيس الشركة النتائج غير العادية التي حققتها حملة السندات واستفسر عنها، فتذكر اسم هذا المهندس الشاب. كان المدير يعلم أنه ما دام هذا المهندس قد أنجز الكثير بحملة السندات، فسوف ينجز أكثر

كمدير

وبعد أربعة شهور فقط جاءت الفرصة، قال لي صاحب الرواية إن هذا الشاب حصل على ترقية ليكون على رأس عشرين مهندسا ممن هم أقدم منه وجودا في الشركة، وليست مفاجأة أنه لم يمض وقت طويل على القائي به حتى حصل على ترقية أخرى، أظنك قد عرفت الآن، لقد جعلوه نائبا للرئيس هذه المرة، وأنت تعرف أنه سيكون رئيسا للشركة ذات يوم.

لاحظ أن هذا المهندس كان قائدا قويا قبل أن يشغل منصبا رسميا في المؤسسة كمدير، وأنا لدى كثير أقوله حول هذا الموضوع على صفحات الكتاب.

کن قائدا قبل ترقيتك لمنصب القائد

العلك سمعت شخصا يقول: «سوف انتظر حتى أحصل على ترقية