ــ التخطيط.
ـ صناعة القرارات.
ــ حل المشكلات.
ــ تطوير الانتاج.
ــ تخفيض التكلفة.
ــ ادارة التغيير ــ المعرفة من اجل التغيير.
ــ تعليم وتدريب وتطويرالعاملين بالمؤسسة.
ــ التطور والارتقاء الحضارى بمستوى المجال.
ــ بيع هذه المعلومات.
التعلم اثناء العمل بالحصول على التغذيةالراجعة السريعة
نظام عمل يستخدمه الجيش الامريكى من خلال الاجابة على الاسئلة الاربعة التالية: ـ
س 1 ما الذى كان مفروضا ان يحدث ــ المخطط المستهدف؟
س 2 ما الذى حدث بالفعل؟
س 3 ما الذى تم بشكل جيد ــ ولماذا؟
س 4 ما الذى لم يتحقق على النحو المطلوب ــ ولماذا؟
يمنحنا فرصة التأمل في مجريات الامور على نحو يفيد في تحسين الآداء مستقبلا.