تقديم دورات مجانية في مجالات متنوعة لرفع قدرات المعلمة وتحسين أدائها، وكذلك تقديم خصومات للمعلمة المشاركة في الدورات غير المجانية.

تيسير استفادة المعلمة من أي خدمات مدرسية مثل: ( تخفيض رسوم دراسة أولادها في مدارس التحفيظ، ومجانية استعمالها لوسائل المواصلات ) .

تقديم علاوات مستحقة لها سنويًا.

منح الحائزات على إجازة للقرآن الكريم مكافأة مادية تحددها الجمعية.

مقترحات مستقبلية:

تقديم حسومات على خدمات تقدمها المراكز الصحية وغيرها.

تقديم علاوات استثنائية تشجيعية.

منح المعلمة راتبًا في أيام الإجازات والعطل، أو ما ينوب عن ذلك من مكافأة سنوية مثلًا.

3-الحوافز العلمية

أ- إتمام الحفظ ثم نيل الإجازة

إتمام حفظ القرآن الكريم:

وذلك بإتاحةُ الفرصة أمامَ المعلمات الراغبات في حفظ كتاب الله تعالى كلِّه، وهذا يكون بمراعاة ظروفهن من حيث الدراسة والعمل.

الحصول على الإجازة:

وبعدَ أن تنهي المعلمة حفظ القرآن الكريم فالأكمل لحالها أن تقوم بقراءة المصحف الشريف كاملًا من حفظها على أستاذة متقنة ذات إسنادٍ متَّصل برسول الله - صلى الله عليه وسلم -؛ فتضبط لها تلاوتها حرفًا حرفًا، وتشرح لها دقائقَ المسائل، فإذا أتمَّت جميعَ ذلك منحتها أستاذتها الإجازة بالقرآن الكريم.

تعريف الإجازة: (1)

هي عملية النقل الصوتي للقرآن العظيم من جيل إلى جيل، وفيها يشهد المُجيز أن تلاوة المُجاز قد صارت صحيحة مائة بالمائة، بالنسبة للرواية - أو أكثر - التي أجازه بها.

(1) عداد الدكتور أيمن سويد حفظه الله.