4 -تابع (كم دقيقة؟) بقي على النهاية ويكون ذلك بالنظر للساعة كلما مضى وقت.

5 -إذا وصلت النهاية المحددة (الموعد المحدد) ولم ينته العمل يمكن التمديد لدقائق أخرى حتى ينتهي أو إنهاؤه قبل أن ينتهي.

6 -الدخول في أي عمل قبل تحديد الخطوات السابقة يعتبر مخالفة لقوانين إدارة الوقت.

7 -لا يصح الفراغ من تحديد نهاية، من تحديد موعد.

-نظام التعقيب:

1 -كل نهاية تحددها وتلتزم بها؛ كل موعد تحدده ثم تنفذه كما تم تحديده يسجل لك نقطة.

2 -تسجيل النقاط يكون في اللحظة نفسها، وهو الذي يبعث الحماس.

3 -تأجيل تسجيل النقاط سبب للفشل في هذا التدريب.

4 -يكون تسجيل النقاط بطريقة مناسبة تضمن سهولة التسجيل وسرعته.

5 -يبدأ تسجيل النقاط من لحظة الاستيقاظ إلى النوم، وفي نهاية اليوم قبل النوم يتم حساب النقاط وتسجيل الصافي في صفحة خاصة ضمن برنامج مواعيد، أو في نموذج يعلق على السبورة البيضاء.

6 -الرقم الذي يتم تسجيله منسوب إلى مائة، أي حين تحصل على أقل من ستين نقطة في اليوم سواء كان بسبب عدم التحديد أو بسبب عدم التنفيذ فأنت راسب في هذا التدريب، وحين تحصل على تسعين فقد حصلت على (أ) ، وهكذا.

1 -كلما كانت صفحة إدارة الدقيقة تعمل بشكل صحيح كلما كانت الفائدة من هذا التدريب عالية وفاعلة.

2 -الكسل عن قراءة الدقيقة فيروس هذا التدريب.